摘 要：谁拥有人才，谁就能赢得未来。新世纪、新阶段，新军事变革浪潮汹涌澎湃，战争形态和后勤保障模式发生了巨大变革，军事物流逐步彰显出战略性作用。瞄准这种变化，前瞻性地谋划军民兼容的军事物流人才培养，必能为“打得赢”提供坚强支撑。本文，首先分析了一体化联合作战对军民兼容的军事物流人才提出的新要求；对照要求，总结归纳了当前我军物流人才培养存在的主要问题；针对问题，聚焦任务，对军民兼容的军事物流人才培养方法和途径进行了探索。
关键字： 军民融合 物流人才 培养
人才为政事之本，也是建军治军之本。未来一体化联合作战，知识将成为战斗力的主导因素，敌我双方的较量将更突出地表现为高素质人才的较量。战争打得是综合国力，比得是后勤和军事物流人才，如果我们不把军事物流人才培养作为一项战略任务来抓，就难以推动现代化后勤变革，也就难以战胜拥有高技术优势的敌人[1]。随着我军历史使命不断拓展，后勤保障模式和方法正发生着根本性变革，能否顺利完成军事行动很大程度上依赖于后勤保障，而后勤保障的好坏则取决于军事物流，取决于军事供应链，但归根结底取决于军事物流人才。因此，加强军事物流人才培养，对于推进我军后勤变革，实现精确化保障有着十分重要的现实意义。
1 一体化联合战争对我军军事物流人才特有的标准要求
一体化联合作战有着作战空间广域化、作战手段多样化、作战需求复杂化、战场环境透明化等特性，这些特性对后勤保障产生了深刻的影响，进而对后勤保障中具有关键作用的军事物流人才提出了更高要求，突出表现为“三个合一”：
1.1 一体化联合作战要求军事物流人才“指技合一”
一体化联合作战要求后勤必须实施军地一体、多维一体的可视化、精确化保障，这就要求军事物流人才，除了具有坚定的政治、良好的道德、坚强的毅力外，还必须“指技合一”。既懂前方作战指挥、教育管理，又精通后勤保障指挥，军事物流的规划设计和流程操作，包括物资的筹措、采购、运输、仓储、包装、配送等活动的计划、实施和控制；既懂兵种运用，后勤保障机理，又通晓现代信息技术，运用先进的计算机网络和诸如军队物资采购系统、军用物资调度系统、军用物资信息管理系统等进行科学决策；既善于组织协调军内外关系，整合军内外保障资源，又具有高超决策指挥艺术，正确分析处理信息，正确组织指挥人流、物流、资金流、信息流顺畅有效运行。