该奖项的目的是突出行为运营领域的最佳论文。奖项会在每年的运筹学和管理学研究协会年度会议上颁发，并将对三篇论文给予奖励：

• 第一名（颁发奖杯和500美元奖金）

• 第二名（颁发奖杯）

• 荣誉奖（颁发奖杯）

获奖者将被邀请在运筹学和管理学研究协会年度会议中由奖励委员会主席主持的特别会议上展示论文。

合格标准：

• 递交的材料必须属于行为运营领域。需要注意的是，论文必须满足三个主要条件：（a）至少人类决策者可能偏离超理性行为；（b）在运营的范围内检验行为；（c）集中于某一微观层面的分析。

• 论文自提交日期起不能公开发表。另外，已经提交到之前举办的运筹学和管理学研究协会最佳论文大赛的论文不得参评，除非它在先前提交的版本上有大幅度的修订。

• 格式应与管理科学或类似适用的期刊在手稿编写指南中的要求一致。

• 论文的作者中至少有一人必须是运筹学和管理学研究协会BOM分会的成员。如果不确定如何加盟，请参阅http://www.informs.org/Community/BOM/Membership

• 作者必须同意作为申请该奖项的其他三篇论文的“审稿人”。

• 如果对任何合格标准的条款有疑义，请与奖励委员会主席联系。

获奖者的筛选流程：

• 最终，获奖者将由一个三人奖励委员会选出，该委员会由主席、委员、名誉委员组成。

• 对于每篇提交的论文，委员会将寻求多达三个“审稿人”的意见，以组成对这篇论文的意见。选择审稿人时，要尽量减少与作者的利益矛盾，并包括该领域的其他BOM分会成员和/或研究人员。

• 2014年奖励委员会包括：

• Brent Moritz（宾州州立大学），奖励委员会主席

• Anton Ovchinnikov（弗吉尼亚大学），奖励委员会成员及前主席

• Ӧzalp Ӧzer（德州达拉斯大学），奖励委员会成员

• BOM运筹学和管理学研究协会商务会议上，将选出新的奖励委员会主席，前主席将成为下一年的委员会成员。

• 如有问题，请通过BOMAward@smeal.psu.edu练习奖励委员会主席。

递交流程：

1. 请在http://tinyurl.com/BOMAward2014上提交论文，并包含以下信息：

2. 论文的匿名PDF文件，包含所有的附录、表格、图片等。

3. 所有作者的姓名、email地址和联系方式。

4. 五位与作者利益冲突最小的审稿人的姓名。

论文提交截止到2014年7月15日

BOMAward@smeal.psu.edu