基于真实数据的中国物流与采购人才需求报告
蒋长兵 刘念 刘尹
（浙江工商大学 计算机与信息工程学院310018）
摘要：本文使用专业网络信息采集工具对前程无忧、智联招聘、中华英才网三家大型职业招聘网站在2014年5月10至2014年7月10日两个月内发布的物流仓储与采购相关岗位信息进行采集，其中，采集到包括前程无忧岗位信息97519条，智联招聘相关岗位信息76389条，中华英才网相关岗位信息10632条，总计184540条物流采购与仓储相关岗位信息。在对这些岗位信息统计分析后，得出中国物流与采购人才的真实需求报告。
关键词：物流与采购；人才需求；职位
- 中国物流与采购人才需求概况
- 世纪70年代末物流概念被引进我国。近年来，尤其是中国加入世贸组织后物流理念在我国迅速传播开来，各地区掀起了规划与建设物流园区的高潮，我国现代物流业取得了较快的发展。但同时物流人才被列为我国12种紧缺人才之一，物流人才的稀缺已成为制约我国物流业发展的瓶颈。可见分析和研究我国物流业对人才的需求对培养适应现代物流业发展的人才和促进我国现代物流业的发展具有重要意义。
- 作为一个典型的劳动密集型和技术密集型相结合的产业，物流行业的快速发展需要庞大的人力资源作为支撑。 众所周知，物流是一个跨行业和跨部门的复合型产业，因此其在运输、储存、包装、流通加工、搬运、信息处理等每一个环节，都需要大量的人员参与其中。这种行业特性使得在行业发展的过程中，物流人才的需求成倍增加。
- 据有关数据显示，在欧美发达国家，物流业是社会运转的重要服务业之一，其管理者中92%具有学士学位，41%具有硕士学位。在我国，具有相关物流资格的约有1.7万人，其中具有高级物流师职业资格仅有292人。面对每年3万~4万的人才需求，我国物流人才呈现600万 左右的巨大缺口。
- 本文我们通过分析三大主要招聘网站的物流与采购人才的需求发布，来看看我国最近期间的物流与采购人才的需求情况。